HR Manager

Heb jij als HR Manager een frisse en moderne visie op je vakgebied en vind je het leuk om je HR skills en leidinggevende ervaring in te zetten voor een jonge en dynamische IT omgeving?  Lees dan snel verder!

Wie zoeken wij?

Als HR Manager bij Odin Groep ontwikkel je de HRM rol verder. Je adviseert gevraagd en ongevraagd medewerkers, leidinggevenden, de bedrijfsdirecteuren en de Odin directie. 

De Odin Groep hanteert de integrale management stijl. Hierin schakel je tussen operationele activiteiten en tactisch of strategisch advies.  

Jij bent een energieke HR manager die leiding geeft aan de HR afdeling en de HR organisatie verder bouwt en ontwikkelt passend bij de groeistrategie van de groep. Het HR team bestaat uit twee HR adviseurs, twee Recruiters en een HR Assistent onder leiding van de HR Manager. Jij bent sparringpartner voor afdelingsmanagers en directeuren, waarbij verschillende HR-gerelateerde onderwerpen aan de orde komen. Jouw rol als coach en adviseur speelt hierbij een belangrijke rol. Daarnaast manage je binnen de afdeling HR met elkaar de in-, door- en uitstroom en ziekteverzuim. Het betreft een fulltime functie voor 40 uur per week. Je rapporteert aan de Financieel Directeur die ook HRM in zijn portefeuille heeft.

Als HR professional weet je wat nu nodig is om ook morgen succesvol te zijn. Proactief zorg je er voor dat er een modern HR beleid komt dat bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen en haar groeistrategie. Als allround HR professional met stevige persoonlijkheid ben je in staat uit te dagen en te verrassen met nieuwe ideeën en inzichten. Je bent overtuigend en vasthoudend om verandering te realiseren. 

Taken:

  • Managen van de HR afdeling en het verder ontwikkelen van de HR professionals;
  • Vertalen van organisatiedoelstellingen in HR doelen;
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren om bij te dragen aan het realiseren van de doelstelling;
  • Organiseren van opleidings- en trainingsactiviteiten voor de medewerkers en in samenwerking met directie zorgdragen voor leiderschapsontwikkeling van management en directie.

Wat vragen wij

We zoeken een HR Manager die door reeds opgedane kennis en vaardigheden  vernieuwende werkwijzen voor de organisatie levert. Je bent een autoriteit in het vak en een talent in de functie. We zoeken een allround professional, een sparringpartner, een resultaatgerichte verbinder die geniet van de aansturing van de HR afdeling en zaken vlot en soepel kan laten verlopen. Enthousiasme, teamspirit en daadkracht passen bij jou.

Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel: 

  • Relevante meerjarige ervaring met HR vraagstukken binnen een commerciële en resultaatgerichte organisatie;
  • Meerjarige ervaring in leidinggeven, bouwen en door ontwikkelen van de HR functie;
  • Goede adviesvaardigheden en een stevige gesprekspartner;
  • In staat om vlot met ad-hoc situaties om te gaan en tegelijkertijd structurele verbeteringen door te voeren; 
  • Kennis van actuele wet- en regelgeving, onderlegd op arbeidsrecht;
  • Kennis van HR informatiesystemen en de optimalisatie hiervan;
  • HBO/WO werk- en denkniveau. Opleiding: bedrijfskundig, en/of personeelsmanagement;
  • Competenties: Analytisch, adviesvaardigheden, overtuigingskracht, teamspeler, beleidsmatig denken, durf, integer, tact.
  • Affiniteit met ICT. 
Vragen over deze vacature?
Odile Elshout
Recruiter
Kom bij ons!
Carmelo Messina
Financieel Directeur
Vacaturenummer: 555
Plaatsingsdatum: 21-08-2017
Uren: 40
Opleiding: HBO
Functiecategorie: HRM
Regio: Overijssel
Standplaats: Hengelo
Werklocatie: Hengelo
Bekijk de route naar je werk Toon route
Jouw carrièrepad!Bekijk ook Odin Career Tracks voor de doorgroeimogelijkheden.odin career tracks
Op deze afdeling kom je te werken!Meer weten
Een week uit het leven van ...Meer weten

Blijf op de hoogte!

Wil jij op de hoogte blijven van vacatures, traineeships en loopbaanontwikkeling?
Meld je dan aan voor de nieuwsbrief.

aanmelden