Odin Groep zet in op ‘People, Profit & Planet’

Hans Lesscher, algemeen directeur van Odin Groep bevestigt zijn groeiambities en focus op duurzaamheid in een recent verschenen Duurzaam Ondernemen Jaarverslag. Hij stelt dat het hierbij niet alleen draait om energieverbruik en milieu, maar in het bijzonder om het aantrekken, behouden en opleiden van medewerkers. Lesscher: “Het is mijn rotsvaste overtuiging dat we als organisatie op de lange termijn succesvoller zijn door onze mensen centraal te stellen, en ze actief te begeleiden bij hun carrière. Zij zijn de motor achter het succes van Odin Groep.”

Duurzaam ondernemen, in de breedste zin van het woord, is een belangrijk speerpunt van Odin Groep. Mede door deze strategie steeg de IT-organisatie de afgelopen jaren in de top 100 van meest gezonde IT-bedrijven van Nederland. In 2017 behaalde het bedrijf de dertigste plek. Odin Groep is de thuishaven voor de bedrijven Previder, Heutink ICT, Web2work, en recent werd Microsoft-specialist Winvision toegevoegd aan de groep. Odin Groep heeft hierdoor inmiddels bijna 500 werknemers in dienst. “Als grootste IT-dienstverlener in Oost-Nederland hebben wij een voorbeeldfunctie,” zegt Lesscher. “Wij nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus, en lopen voorop met initiatieven rond duurzaamheid en milieu. Daarnaast willen we een zo duurzaam mogelijke relatie met onze medewerkers. Wij bieden hen daarom veel persoonlijke begeleiding , interne opleidingen en diverse programma’s voor lifelong learning. Samen met andere IT-organisaties uit de regio werken we bovendien aan een nieuw initiatief om getalenteerde IT-studenten in Twente te houden door hen al tijdens hun studie een relevante bijbaan aan te bieden en hun studiegeld te bekostigen.”

Persoonlijke ontwikkeling

Binnen Odin Groep wordt veel geïnvesteerd in de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Zij krijgen toegang tot heldere carrièrepaden, de Odin Career Tracks. Veel van deze opleidingen en trainingen kunnen intern gevolgd worden bij de Odin Academy, een eigen leerplatform. Lesscher: “Wij zijn betrokken bij onze werknemers en bieden hen een informeel werkklimaat waarin ze alle ruimte krijgen om zichzelf verder te ontwikkelen, en met de beste technologie aan allerlei innovatieve projecten kunnen werken. Zo willen wij zowel jonge IT-talenten als ervaren IT’ers aan ons binden. Want ik kan nog zo’n goede ondernemer zijn, ik heb toch echt de beste mensen nodig om de toekomstplannen van Odin Groep te realiseren.”

Duurzaamheid en milieu

In de bedrijfsvoering van Odin Groep wordt een centraal milieubeleid gehanteerd waarbij ook de leveranciers betrokken worden. Zo voldoet de organisatie aan de belangrijkste milieu- en duurzaamheidseisen; het gebruikt 100% groene stroom, heeft zonnepanelen op het dak van één van de twee eigen datacenters geplaatst en hergebruikt de restwarmte van het datacenter voor de verwarming van de kantoorgebouw van Odin Groep. Door al deze vooruitstrevende initiatieven maakt Lesscher zich niet zoveel zorgen over het ‘dreigende stroomtekort’ voor datacenters, waar de Dutch Data Center Association in april dit jaar voor waarschuwde: “Bij ons zal er niet snel sprake zijn van dergelijke tekorten. Onze eigen datacenters lopen voorop in het gebruik van energiebesparende technologieën en ons in 2013 gebouwde datacenter kreeg als eerste ter wereld de BREEAM-certificering ‘Excellent’, een keurmerk voor de duurzaamheid van gebouwen. Doordat Odin Groep al vanaf het begin duurzaamheid in zijn DNA heeft, zijn we als organisatie goed voorbereid op de toekomst.”

Lees hier het volledige Duurzaam Ondernemen Jaarverslag 2017 van Odin Groep.

Blijf op de hoogte!

Wil jij op de hoogte blijven van vacatures, traineeships en loopbaanontwikkeling?
Meld je dan aan voor de nieuwsbrief.

aanmelden